Essa anedota é uma triste realidade
no Brasil, onde competência e resultados não interessa. Vale apenas
a politicagem barata, a corrupção, a perpetuação no poder, o
enriquecimento ilícito e outros “atributos” dos corruptos e
incompetentes que tomaram de assalto as instituições da República.
Uma empresa brasileira e outra japonesa decidiram enfrentar-se todos
os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
As duas equipes treinaram duramente e no dia da corrida estavam em
sua melhor forma.
No entanto os japoneses venceram por mais de um quilômetro de
vantagem.
Depois da derrota a equipe ficou desanimada.
O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um
grupo de trabalho para examinar a questão.
Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete
remadores e um capitão.
Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar
uma empresa para analisar a estrutura da equipe.
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à
conclusão de que a equipe tinha capitães demais e remadores de
menos.
Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a
estrutura da equipe.
A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois
supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador..
Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de
suas responsabilidades.
No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de
vantagem.
Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau
desempenho.
E deram um premio aos demais membros como recompensa pela forte
motivação que tentaram incutiram na equipe.
O Diretor Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou
demonstrado que:
- foi escolhida a melhor tática,
- a motivação era boa,
- mas o material deveria ser melhorado.
No momento estão pensando em substtiittuiir a canoa..
